產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整 數(shù)控模具技術(shù)型人才缺口大

近年來，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，數(shù)字控制技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于工業(yè)控制的各個(gè)領(lǐng)域，尤其是機(jī)械制造業(yè)中，普通機(jī)械正逐漸被高效率、高精度、高自動(dòng)化的數(shù)控機(jī)械所代替。據(jù)國際模具及五金塑膠產(chǎn)業(yè)供應(yīng)商協(xié)會(huì)秘書長羅百輝介紹，目前國外機(jī)械設(shè)備的數(shù)控化率已達(dá)到85%以上，而我國的機(jī)械設(shè)備的數(shù)控化率不足20%，隨著我國機(jī)制行業(yè)新技術(shù)的應(yīng)用，我國世界制造業(yè)加工中心地位形成，數(shù)控機(jī)床的使用、維修、維護(hù)人員在全國各工業(yè)城市都非常緊缺，再加上數(shù)控加工人員從業(yè)面非常廣，可在現(xiàn)代制造業(yè)的模具、鐘表業(yè)、五金行業(yè)、中小制造業(yè)、從事相應(yīng)公司企業(yè)的電腦繪圖、數(shù)控編程設(shè)計(jì)、加工中心操作、模具設(shè)計(jì)與制造、電火花及線切割工作，所以目前現(xiàn)有的數(shù)控技術(shù)人才無法滿足制造業(yè)的需求，而且人才市場(chǎng)上的這類人才儲(chǔ)備并不大，企業(yè)要在人才市場(chǎng)上尋覓合適的人才顯得比較困難，以至于導(dǎo)致模具設(shè)計(jì)、CAD/CAM工程師、數(shù)控編程、數(shù)控加工等已成為我國各人才市場(chǎng)招聘頻率最高的職位之一。

在各種招聘會(huì)上，數(shù)控專業(yè)人才更是企業(yè)熱衷于標(biāo)注“急聘”、“高薪誠聘”等字樣的少數(shù)職位之一，以致出現(xiàn)了“月薪6000元難聘數(shù)控技工”，“年薪16萬元招不到數(shù)控技工”的現(xiàn)象。據(jù)報(bào)載，我國高級(jí)技工正面臨著“青黃不接”的嚴(yán)重局面，原有技工年齡已大，中年技工為數(shù)不多，青年技工尚未成熟。在制造業(yè)，能夠熟練操作現(xiàn)代化機(jī)床的人才已成稀缺，據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前，我國技術(shù)工人中，高級(jí)技工占3.5%，中級(jí)工占35%，初級(jí)工占60%。而發(fā)達(dá)國家技術(shù)工人中，高級(jí)工占35%、中級(jí)工占50%、初級(jí)工占15%。這表明，我們的高級(jí)技工在未來5—10年內(nèi)仍會(huì)有大量的人才缺口。

隨著產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，就業(yè)結(jié)構(gòu)也將發(fā)生變化。企業(yè)對(duì)較高層次的第一線應(yīng)用型人才的需求將明顯增加。而借助國外的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)來看，當(dāng)進(jìn)入產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)期，與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度化匹配、培養(yǎng)相當(dāng)數(shù)量的具有高等文化水平的職業(yè)人才，成為迫切要求。而對(duì)于數(shù)控加工專業(yè)，不僅要求從業(yè)人員有過硬的實(shí)踐能力，更要掌握系統(tǒng)而扎實(shí)的機(jī)加理論知識(shí)。因此，既有學(xué)歷又有很強(qiáng)操作能力的數(shù)控加工人才更是成為社會(huì)較緊缺、企業(yè)最急需的人才。

東莞人才市場(chǎng)微博賣萌 APP客戶端極端方便

“明日端午，沒什么送大家的，就推薦一款免費(fèi)小游戲吧。童鞋們，節(jié)日快樂!要吃到真實(shí)的粽子哦～ps：倫家真不是百度的托。”看了這條微博，千萬別以為又是哪個(gè)愛搞笑的同事或者小清新的朋友，它確確實(shí)實(shí)來自東莞的智通人才市場(chǎng)，它的粉絲已經(jīng)有6700多人。另一家匯安人才網(wǎng)的微博雖然是最近剛剛上市，但成長迅猛，已經(jīng)有兩萬多粉絲。

匯安人才網(wǎng)的微博上除了有一些人才市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)、招聘會(huì)信息，還會(huì)有不少職場(chǎng)金句、經(jīng)驗(yàn)寄語之類的微博段子。而智通的分工更細(xì)，智通人才的王茜表示，智通人才主要產(chǎn)品如“智通人才網(wǎng)”、“智通招聘會(huì)”、“智通招聘專版”、“智通培訓(xùn)學(xué)院”、“智通家庭服務(wù)中心”等均已經(jīng)開通了官方微博。為了不重復(fù)發(fā)布信息以及考慮到微博用戶的客戶體驗(yàn)，“智通人才網(wǎng)”官方微博不會(huì)以招聘信息的發(fā)布為主，但是后期會(huì)增發(fā)與“職位招聘信息”相關(guān)的微博，主要以網(wǎng)站或者招聘會(huì)的活動(dòng)信息、大型招聘會(huì)或者專場(chǎng)招聘會(huì)以及篩選的優(yōu)秀企業(yè)的招聘信息之類為主。后期也會(huì)增加與職場(chǎng)成功人士的交流分享給用戶。

當(dāng)微博已經(jīng)成為東莞主要人才市場(chǎng)的標(biāo)配的時(shí)候，手機(jī)客戶端也方興未艾。去年年底智通人才就推出了手機(jī)客戶端，配備功能表現(xiàn)在“職位搜索”、“簡(jiǎn)歷制作修改”、“全國現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)預(yù)告”、“校園招聘會(huì)定向搜索”和“求職資訊”五項(xiàng)，不僅支持iP hone、iPad用戶，同時(shí)可滿足A ndiord版、Wap版用戶。據(jù)悉匯安人才的手機(jī)客戶端也在籌備中。以后就能完全實(shí)現(xiàn)利用等車、排隊(duì)的零散時(shí)間找工作了。

互動(dòng)招聘 面試也能在網(wǎng)上進(jìn)行

線上找工方便，線下找工直觀。但是不論怎樣，用工雙方總要見個(gè)面。正當(dāng)不少人抱怨面試成本高昂，車馬勞頓身心俱疲的時(shí)候，一種連面試都能在網(wǎng)上完成的新玩意亮相了。智通人才網(wǎng)近日推出“互動(dòng)招聘”“視頻招聘”的功能，求職者可以通過網(wǎng)絡(luò)在線與企業(yè)溝通、視頻面試，待達(dá)成就業(yè)意向時(shí)再前去企業(yè)實(shí)地進(jìn)行考察或上崗就業(yè)，通過這種渠道求職(求才)，不僅提高了就業(yè)成功率，也大大節(jié)省了企業(yè)與個(gè)人雙方的招聘求職成本。

“能省車費(fèi)，還能省置裝費(fèi)，如果在網(wǎng)上面試的話，只要上身穿西裝就行了，下面穿著短褲也沒人知道。”求職者小陳如是說。)當(dāng)然有的求職者也有其他想法，比如夏豐就說，面試之前豈不要把家里狂清掃一通?為了給H R留個(gè)好印象，墻上連女明星的海報(bào)也不敢貼了。

網(wǎng)上找工相對(duì)高端相對(duì)年輕

在傳統(tǒng)印象里，東莞是制造業(yè)之都，對(duì)于普通工人的需求會(huì)比較大，因此現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)應(yīng)該更適合這個(gè)城市的個(gè)性。其實(shí)，匯安人才網(wǎng)的注冊(cè)用戶已有五十萬左右，每天有200個(gè)職位更新。智通人才網(wǎng)現(xiàn)在個(gè)人的注冊(cè)用戶有500萬，企業(yè)用戶40萬。網(wǎng)站的職位數(shù)據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，職位量在20萬左右，每天的日頁面訪問量在150萬不等。

哪些人更愿意在網(wǎng)上找工作呢?據(jù)金模網(wǎng)了解，企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)招聘，一般有兩種職位比較熱門，一種是與現(xiàn)場(chǎng)招聘職位雷同的職位，例如生產(chǎn)制造類，銷售管理類、行政后勤類;另一種則是在現(xiàn)場(chǎng)招聘難以找到，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行擴(kuò)大范圍或遠(yuǎn)程招聘的人才，例如技術(shù)研發(fā)類、通訊信息類人才。一般在現(xiàn)場(chǎng)難以找到匹配性職業(yè)的特殊職位可能會(huì)在網(wǎng)絡(luò)上求職多一些，例如金融投資類、廣告設(shè)計(jì)類、地產(chǎn)物業(yè)類等人才網(wǎng)絡(luò)求職相對(duì)多一些;離現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)較為偏遠(yuǎn)，交通不便利者也會(huì)選擇網(wǎng)絡(luò)求職。

匯安人才市場(chǎng)地處長安，馬艷軍說，因?yàn)榈貐^(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的關(guān)系，目前長安地區(qū)招聘市場(chǎng)五金機(jī)械模具技工類崗位和中高級(jí)專業(yè)技能如網(wǎng)絡(luò)工程師、程序員這類崗位比較熱門。相對(duì)現(xiàn)場(chǎng)招聘而言，網(wǎng)絡(luò)招聘崗位明顯成高端趨勢(shì)。兩位人才顧問都表示，從年齡段上區(qū)分，80、90后的年青一代會(huì)比較為傳統(tǒng)的人才更青睞網(wǎng)絡(luò)求職或者手機(jī)求職，因?yàn)樗麄兏嘟佑|網(wǎng)絡(luò)。