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合肥市第三產(chǎn)業(yè)今年用工需求將逐步增加，成為吸納就業(yè)的“主力軍”。1月7日從市就業(yè)服務(wù)管理中心獲悉，根據(jù)全市就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)情況，合肥人力資源市場(chǎng)出現(xiàn)新變化，電子商務(wù)相關(guān)新興崗位悄然出現(xiàn)，一些傳統(tǒng)崗位慢慢退出市場(chǎng)。
去年，市人社局對(duì)全市13家人力資源市場(chǎng)供求情況、3個(gè)開發(fā)區(qū)和80戶重點(diǎn)企業(yè)招工及人員流動(dòng)情況、5個(gè)鎮(zhèn)10個(gè)行政村的內(nèi)存勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況進(jìn)行了就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。監(jiān)測(cè)發(fā)現(xiàn)，去年第四季度，全市制造業(yè)需求總數(shù)為11147人次，比重為46.18%，與上一年同期相比，上升了5.74個(gè)百分點(diǎn)。預(yù)計(jì)今年初，制造業(yè)崗位需求總量會(huì)有明顯增加。
此外，與長(zhǎng)三角、中部地區(qū)部分城市相比，我市第三產(chǎn)業(yè)用工需求提升空間大。以往，合肥企業(yè)用工需求多以第二產(chǎn)業(yè)為主，但從去年全年產(chǎn)業(yè)需求來看，第三產(chǎn)業(yè)需求由上一年度的48.5%上升至50.6%。市就業(yè)服務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人分析，隨著合肥躋身成為長(zhǎng)三角世界級(jí)城市群副中心，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展進(jìn)一步加速，合肥第三產(chǎn)業(yè)提升的空間巨大，三產(chǎn)需求比重也將逐步增加，成為吸納就業(yè)的重要力量。
“人力資源市場(chǎng)還出現(xiàn)一個(gè)新現(xiàn)象，那就是新興崗位開始出現(xiàn)，部分傳統(tǒng)崗位退出市場(chǎng)。”該負(fù)責(zé)人說，網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)時(shí)代的到來，帶動(dòng)了網(wǎng)絡(luò)美工、網(wǎng)絡(luò)銷售、網(wǎng)絡(luò)客服、電話營(yíng)銷、電子支付、快遞服務(wù)等相關(guān)電子商務(wù)崗位的興起。“當(dāng)前，合肥正在打造‘呼叫之都’，電子商務(wù)類人才的需求將會(huì)驟然上升，必然會(huì)給傳統(tǒng)人力資源市場(chǎng)的供求走勢(shì)和需求結(jié)構(gòu)帶來全新的變化。”
伴隨著新興崗位的悄然興起，一些傳統(tǒng)崗位需求也在逐漸減少，并有完全退出市場(chǎng)的可能。以鍋爐工為例，2014年，全市各級(jí)人力資源市場(chǎng)中招聘鍋爐工的企業(yè)僅有12家，全年崗位需求不足100人。隨著電子鍋爐的興起和自動(dòng)化技術(shù)的全面應(yīng)用，傳統(tǒng)鍋爐工將逐漸被取代。
