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Copyright (c) 2012 機電產(chǎn)品交易網(wǎng) . 版權(quán)所有 皖I(lǐng)CP備12004440號-2
日前，人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部、國務(wù)院國資委聯(lián)合印發(fā)《制造業(yè)技能根基工程實施方案》，指導(dǎo)各地在2022年至2025年間加快培養(yǎng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展急需的高素質(zhì)技能人才。
《方案》提出，2022年至2025年，聚焦制造業(yè)重點領(lǐng)域，建立國家技能根基工程培訓(xùn)基地，加大急需緊缺職業(yè)工種政府補貼培訓(xùn)支持力度，推進技能人才培養(yǎng)評價工作，優(yōu)化使用發(fā)展環(huán)境和激勵機制配套支撐，打造數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的制造業(yè)技能人才隊伍。
這份方案從培養(yǎng)模式、場地、資金、專業(yè)等全方位對培養(yǎng)制造業(yè)技能人才進行了設(shè)計，明確了6個方面的重點任務(wù)：
一是哪里建？遴選建立國家技能根基工程培訓(xùn)基地，重點開展高技能人才特別是技師、高級技師、特級技師、首席技師培訓(xùn)研修，促進制造業(yè)技術(shù)迭代和質(zhì)量升級。
二是資金怎樣支持？制定制造業(yè)政府補貼職業(yè)技能培訓(xùn)目錄，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，適當提高補貼標準。
三是誰來教？在制造業(yè)企業(yè)全面推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制，通過名師帶高徒、師徒結(jié)對子、建立技能大師工作室等形式，培養(yǎng)高質(zhì)量企業(yè)新型學(xué)徒。
四是怎樣選人用人？加強制造業(yè)高技能領(lǐng)軍人才選拔評聘，推動符合條件的規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)全部備案納入培訓(xùn)評價機構(gòu)目錄，對高技能領(lǐng)軍人才聘任、評選表彰等予以優(yōu)先支持。
五是強化哪些專業(yè)？全面推進制造業(yè)工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式，大力建設(shè)先進制造業(yè)等產(chǎn)業(yè)需要的新興專業(yè)和優(yōu)質(zhì)專業(yè)，開發(fā)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源包，加強一體化教材和培訓(xùn)資源建設(shè)。
六是學(xué)什么技能？大力開展制造業(yè)品牌職業(yè)技能競賽，聚焦人工智能、工業(yè)機器人、機械制造、新能源汽車等重點領(lǐng)域職業(yè)工種。
打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的制造業(yè)技能人才隊伍，對制造業(yè)重點領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展意義重大。此次開啟國家技能根基工程培訓(xùn)基地建設(shè)，加大急需緊缺職業(yè)工種的培養(yǎng)和選拔，優(yōu)化使用發(fā)展環(huán)境和激勵機制配套支撐，有助于促進更多優(yōu)秀高技能人才脫穎而出。
