1月以來(lái),范各莊礦業(yè)公司
機(jī)電科為不斷提高機(jī)電設(shè)備精細(xì)化管理水平,推行了設(shè)備檢修“實(shí)名制”措施,在設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、使用上求精求細(xì),求嚴(yán)求實(shí),機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)率較去年同期提高15%,維修人員的責(zé)任意識(shí)維護(hù)技能明顯增強(qiáng)。
機(jī)電科結(jié)合各崗位實(shí)際和員工特點(diǎn),把每臺(tái)設(shè)備承包到人,將員工姓名、設(shè)備名稱一起掛牌顯示。他們根據(jù)工作實(shí)際制定了主要機(jī)電設(shè)備及輔助設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、檢查項(xiàng)目、檢查周期和檢查標(biāo)準(zhǔn),并印發(fā)到各班組,通過(guò)班前會(huì)、員工學(xué)習(xí)日等時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)。在每天開(kāi)始檢修工作前,這科每個(gè)車間管理人員還會(huì)向維修人員發(fā)放《檢修任務(wù)書(shū)》,詳細(xì)說(shuō)明檢修項(xiàng)目的內(nèi)容、要求,檢修完成后維修工將設(shè)備檢修情況進(jìn)行填寫(xiě),并由車間管理人員審核、存檔。
這科專門為每位設(shè)備維護(hù)人員發(fā)放“設(shè)備管理檔案”,要求員工為自己名下的每臺(tái)設(shè)備建立檔案,如實(shí)填寫(xiě)設(shè)備型號(hào)、結(jié)構(gòu)性能指標(biāo)、運(yùn)行狀況以及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中發(fā)生的故障現(xiàn)象、故障原因、處理方法等,為今后科學(xué)合理地制定檢修、維護(hù)計(jì)劃提供了重要依據(jù)。這科定期組織相關(guān)技術(shù)人員對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)輔導(dǎo),幫助員工如何更好地對(duì)管轄設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、查驗(yàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)存在的異常參數(shù)和常見(jiàn)故障,以及如何通過(guò)對(duì)設(shè)備故障的分析,準(zhǔn)確推算出每臺(tái)設(shè)備的疲勞周期,合理利用日檢、周檢等時(shí)間,從而保證維護(hù)人員對(duì)機(jī)電設(shè)備、儀器儀表、安全保護(hù)裝置等進(jìn)行超前維護(hù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備內(nèi)部潛在的隱性問(wèn)題。
這科每周組織技術(shù)人員進(jìn)行設(shè)備巡查,對(duì)每臺(tái)
設(shè)備的運(yùn)行情況、管理檔案記錄情況等一一排查,對(duì)設(shè)備維護(hù)人員抽查提問(wèn),并對(duì)設(shè)備維護(hù)及時(shí)到位、管理檔案記錄詳細(xì)、問(wèn)題回答思路清晰的員工給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),從而大大激發(fā)了員工學(xué)習(xí)設(shè)備維護(hù)知識(shí)的自覺(jué)性,促使廣大員工更熟練掌握設(shè)備檢修維護(hù)標(biāo)準(zhǔn),保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。