紅星磨粉機可提升混凝土使用性能
存在浪費能源現象，多次受監(jiān)察通報處理、警告仍效果不佳的;由于管理不善的原因造成本單位節(jié)能工作退步，限期內沒有好轉的;超定額和超計劃耗能的。懲罰的原則是懲前毖后，教育職工，提高認識，促進工作，節(jié)約能源，增加效益。懲罰時要做到有理、有據，掌握分寸，責任分明，對有關領導者應重罰。
懲罰的具體方法是：扣綜合獎甚至工資;在適當范圍內通報批評;超定額或超計劃耗能部分加倍、加價收費;不能評選先進;必要時建議勞動人事部門將主要責任者調離關鍵崗位，河南制砂機撤銷職務或降級使用。能源管理方面的各種罰沒款一律計入節(jié)能獎勵基金，用于獎勵節(jié)能先進單位或先進個人，或者用于節(jié)能宣傳、教育和培訓支出等。
工業(yè)廠礦的節(jié)能管理，經常涉及一些財會工作，需要財務部門的協(xié)助和配合。廠礦節(jié)能工作中的財務管理主要有以下內容：各種節(jié)能獎勵基金的立戶、收入、現金保管和發(fā)放。在用能定額管理或計劃管理執(zhí)行過程中，責任單位節(jié)獎超罰的財務結算。其中包括對超定額用能單位的超額用能部分按規(guī)定加價計算等。